国际十大猎头公司排名情况 猎头行业盈利模式有几种

国际十大猎头公司排名情况

光辉国际的咨询顾问公司

光辉国际成立于1969年，是世界五大猎头公司之一。2005财年全球猎头行业总收入冠军，是行业符号企业，经典案例：1984年洛杉矶奥运会，2001年率先进军中国大陆，2002年寻找香港大学校长。

光辉国际管理咨询有限公司

史滨莎成立于1956年，是世界五大猎头公司之一，凭借雄厚的实力，长期占据财富500强公司董事就业市场的50%以上，倡导全球业务标准化和统一。

万宝盛华人力资源

万宝盛华成立于1948年，是全球人力资源行业的先驱，也是大陆首家获得人才派遣资格的国际人力资源公司。2013年，他在全球最大人才服务公司排行榜上名列第三。2014年，在人力资源行业最受赞赏的公司中获得第一名。

海德思哲国际有限公司

海德思哲成立于1953年，是世界五大猎头公司之一，其猎头业务占全球业务的75%以上，因此被称为“最纯粹的猎头公司”，“九步流程法”的创造者。董事会终身主席杰拉德罗谢，被誉为20世纪“最伟大的猎手”。经典案例：1993年拯救IBM公司，2001年通用电气公司失手，2005年李开复离开微软。

罗兰贝格国际有限公司

罗兰贝格国际管理咨询公司成立于1967年，总部位于德国慕尼黑，该公司的增长率在过去几十年一直是行业内最高的，它之所以能够取得如此快速的增长，取决于其源于欧洲，的企业文化，即它强调并坚持每一位顾问必须在充分了解每一位客户的区域竞争环境和独特的人文文化特征和需求的基础上设计企业战略和发展规划，这样才能真正具有针对性和可实施性，为客户创造价值。

亿康先达

亿康先达于1964年在瑞士苏黎世成立。在全球37个国家的63个全资办事处中有375名顾问，他们通过“单一利润中心”的合作伙伴系统联系在一起。多年来，它帮助全球初创企业吸引了最优秀的高级管理人才，以获得赢得竞争的优势。

尼科尔森国际有限公司

尼科尔森国际有限公司是全球领先的猎头公司，在全球28个国家设有40个办事处。它是英国著名咨询集团的一部分，属于规则、方法和直接搜索(猎头)。它定义了基本的质量标准，是提供专业服务的猎头领域的道德创造者。

麦肯锡公司

成立于1926年，非上市公司。现代猎头和现代管理咨询的双重鼻祖。美国猎头创新变革的缩影提出并倡导“企业博士”、“管理工程”和“管理咨询”的概念。公司总裁马文鲍尔，被称为“全球首席执行官的导师”。经典案例：白宫管理系统设计于1953年，民主德国于1989年私有化。

任仕达

成立于1960年，上市公司，2015年被《财富》杂志评为“欧洲十大企业”。

仕达富

成立于1981年，日本最大的猎头公司，2007年被瑞可利集团收购，被称为“亚洲猎头的灯塔”。

猎头行业盈利模式有几种?

猎头招聘盈利模式

猎头招聘是中国猎头公司的主要盈利模式。猎头可以根据企业提供的招聘要求找到合适的人才，整个服务流程都包含在猎头流程中。整个服务过程也得到整个猎头公司的支持。

业务流程外包(BPO)

这是猎头公司最新推出的业务，也是猎头公司的一种盈利。企业业务流程中的部分或全部非核心业务流程交给猎头公司运营，包括内部管理外包、业务运营外包、供应链管理外包、客户互动外包等。这种BPO服务不仅有助于企业从非核心业务中释放有限的资源，专注于核心业务，提高企业的核心业务能力和效率，而且有助于降低这部分业务流程的成本，提高业务流程的自动化能力。

薪酬数据服务

也是猎头公司推出的新盈利模式。猎头顾问经常和企业或者应聘者谈薪资问题。猎头公司也有关于薪酬问题的专题研究报告。当然他们已经发展成盈利模式了。薪酬数据服务可以及时、客观地掌握市场薪酬信息，帮助企业更好地优化薪酬设计。

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